El estado de alarma nos lleva de golpe, sin avisar, a explorar nuevas formas de trabajar en equipo.
Los afortunados que continúan trabajando desde el confinamiento en casa disponen de herramientas para teletrabajar, pero no se trata solo del teletrabajo. En la mayoría de las ocasiones las relaciones dentro del equipo se ven alteradas como consecuencia del alejamiento.
¿A qué desafíos se enfrentan ahora los equipos? ¿Qué estilo de liderazgo facilita que el rendimiento no se resienta? ¿Qué nuevas formas de trabajo vamos a tener que aprender en esta crisis para alcanzar el éxito?
Reproducimos información de la AEAT en nota elaborada por la Comisión de Asuntos Fiscales del Consejo.
Para aquellos contribuyentes que hayan presentado sus autoliquidaciones de pagos fraccionados o IVA con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo. (BOE de 22 de abril),la Agencia Tributaria ha implementado un sencillo sistema para facilitar la aplicación de las medidas previstas en los artículos 9, 10 y 11 de dicho Real Decreto-ley.
Te facilitamos las fechas acordadas, por AMAT y el conjunto de mutuas, para el pago de las solicitudes de la prestación extraordinaria por cese de actividad de los trabajadores autónomos debida al estado de alarma.
Primer pago: realizado el 17 de abril, para los solicitudes con resolución provisional aceptada. El periodo abonado ha sido de 31 días, comprendidos entre el 14 de marzo y el 13 de abril.
«Las trabas del Gobierno son horribles con un real decreto tras otro»
María Antonia Cruz (Madrid, 1961) es la primera mujer al frente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid, el cual lleva presidiendo 15 años. Bajo el lema “Justicia Social”, los 2.000 colegiados a los que representa se han convertido en una pieza fundamental contra la incertidumbre que ha generado la crisis actual y los vaivenes en su gestión. Con los medios de sus asesorías y jornadas más largas de lo habitual, los graduados sociales asesoran a todo el tejido empresarial y a los trabajadores que se ven ahogados en un mar de reales decretos.
"Estimados Colegiados y Colegiadas: Reproducimos por su interés comunicación del Consejo General.
Por medio de esta carta te facilito una información que considero de interés pues como bien sabes, cada semana nos vamos encontrando nueva normativa fiscal, aprobada de forma extraordinaria como consecuencia directa del estado de alarma y de la crisis sanitaria derivada del Covd19, que afecta enormemente, tanto a nuestro trabajo en los despachos, como a la mayoría de nuestros clientes.
Para intentar aclarar algunas de estas normas, os adjunto 2 enlaces interesantes de la página web de la AEAT sobre las últimas medidas fiscales introducidas en el RD Ley 15/2020 de 21 de abril y las instrucciones para solicitar aplazamientos del acuerdo con las reglas de facilitación de liquidez para PYMES Y AUTONOMOS.
Pinchando en cada uno de ellos podréis acceder para ampliar la información.
Informamos sucintamente de la repuesta al respecto dada por el Director Provincial del SEPE:
Dado el caso genérico de que habiendo presentado un ERTE inicial de reducción de jornada en un determinado porcentaje, vista la evolución de la situación, se decide ampliar el ERTE a un porcentaje superior de reducción (por ejemplo, inicialmente un 20%, y se decide ampliar a un 60%), la manera de proceder adecuada es considerarlo un supuesto ordinario de "modificación de porcentaje" de un ERTE de reducción, procediendo la empresa a comunicarlo a través del sistema habitual: sede electrónica o buzón de Acuerdos ERE.
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