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Sesiones formativas en colaboración con el INSS (3 y 5 octubre)

Si estás interesado/a en acudir de forma presencial, remite un email reservando tu plaza a la dirección de email: formacion@graduadosocialmadrid.org


LUNES - 3 de octubre, a las 16:30 h. “Novedades legislativas que afectan a las prestaciones contributivas de la Seguridad Social a partir de 2022”

MIÉRCOLES- 5 de octubre, a las 16:30 h. “Servicios electrónicos para empresas y profesionales (representantes no apoderados)”

Si estás interesado/a en acudir de forma presencial, remite un email reservando tu plaza a la dirección de email: formacion@graduadosocialmadrid.org


LUNES - 3 de octubre, a las 16:30 h. “Novedades legislativas que afectan a las prestaciones contributivas de la Seguridad Social a partir de 2022”

MIÉRCOLES- 5 de octubre, a las 16:30 h. “Servicios electrónicos para empresas y profesionales (representantes no apoderados)”

Si estás interesado/a en acudir de forma presencial, remite un email reservando tu plaza a la dirección de email: formacion@graduadosocialmadrid.org


LUNES - 3 de octubre, a las 16:30 h. “Novedades legislativas que afectan a las prestaciones contributivas de la Seguridad Social a partir de 2022”

MIÉRCOLES- 5 de octubre, a las 16:30 h. “Servicios electrónicos para empresas y profesionales (representantes no apoderados)”




Asunto: Webinar "Registro de la jornada laboral. Una necesidad urgente"

 

Miercoles 21 de septiembre 9:30 h.

 

Revisión marco normativo
. Conveniencia de una plataforma informatizada
. Módulos contenidos: fichaje jornada laboral con firma y geolocalización, notificación inmediata a RRHH de las IT, gestión de vacaciones, permisos retribuidos y no retribuidos, pausas diarias, control de horas extras, informe de incidencias de fichaje e informe de fichajes mensuales enviados por email al trabajador, gestión de gastos de viaje, tablón de comunicación, presentación de nóminas, control de gestión de tareas diarias…
Ponentes:
NSC Control Presencial

 

Presentación PDF
Visionar grabación




Asunto: Webinar "Registro de la jornada laboral. Una necesidad urgente"

 

Miercoles 21 de septiembre 9:30 h.

 

Revisión marco normativo
. Conveniencia de una plataforma informatizada
. Módulos contenidos: fichaje jornada laboral con firma y geolocalización, notificación inmediata a RRHH de las IT, gestión de vacaciones, permisos retribuidos y no retribuidos, pausas diarias, control de horas extras, informe de incidencias de fichaje e informe de fichajes mensuales enviados por email al trabajador, gestión de gastos de viaje, tablón de comunicación, presentación de nóminas, control de gestión de tareas diarias…
Ponentes:
NSC Control Presencial

 

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Asunto: Webinar "Registro de la jornada laboral. Una necesidad urgente"

 

Miercoles 21 de septiembre 9:30 h.

 

Revisión marco normativo
. Conveniencia de una plataforma informatizada
. Módulos contenidos: fichaje jornada laboral con firma y geolocalización, notificación inmediata a RRHH de las IT, gestión de vacaciones, permisos retribuidos y no retribuidos, pausas diarias, control de horas extras, informe de incidencias de fichaje e informe de fichajes mensuales enviados por email al trabajador, gestión de gastos de viaje, tablón de comunicación, presentación de nóminas, control de gestión de tareas diarias…
Ponentes:
NSC Control Presencial

 

Presentación PDF
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A tu aire: Novedades laborales y de la Seguridad Social 2020 y la reforma que viene
Una puesta al día esencial para conocer la reforma laboral que ya se ha producido y conocer los cambios que se avecinan en los próximos meses.

A tu aire: Novedades laborales y de la Seguridad Social 2020 y la reforma que viene
Una puesta al día esencial para conocer la reforma laboral que ya se ha producido y conocer los cambios que se avecinan en los próximos meses.

A tu aire: Novedades laborales y de la Seguridad Social 2020 y la reforma que viene
Una puesta al día esencial para conocer la reforma laboral que ya se ha producido y conocer los cambios que se avecinan en los próximos meses.

19 de mayo de 2022
• Jura de colegiados en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid
• Acto de entrega de la Cruz al Mérito Social a D. Antonio V. Sempere Navarro
* Si quieres solicitar alguna de las imágenes en mayor resolución, remite un email indicando el nº de fotografía a: formacion@graduadosocialmadrid.org
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Convenio: Prevención de acciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo o discriminatorio
Nuestro Colegio ha firmado un convenio con el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España y APREGEN, el cual abarca un amplio conjunto de acciones tanto en materia de prevención de acciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo o discriminatorio, como en gestión y/o contratación de servicios para la instrucción de los mismos. El proyecto tiene como objetivo prevenir que se produzcan situaciones de acoso en el entorno laboral y, si llegan a ocurrir, asegurar que se dispone de los procedimientos adecuados para tratar el problema y evitar que se repita. Con estas medidas se pretende garantizar un entorno laboral libre de situaciones de acoso, en los que todas las personas están obligadas a respetar la integridad y dignidad en el ámbito profesional y personal.
1. Carta informativa de servicios. (Descargar pdf)
2. Díptico convenio Colegio Graduados Sociales de Madrid (Descargar pdf)
Próximo 10 de mayo: JORNADA FORMATIVA Y/O INFORMATIVA DE SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN EN LA PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y DE ACOSO

Convenio: Prevención de acciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo o discriminatorio
Nuestro Colegio ha firmado un convenio con el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España y APREGEN, el cual abarca un amplio conjunto de acciones tanto en materia de prevención de acciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo o discriminatorio, como en gestión y/o contratación de servicios para la instrucción de los mismos. El proyecto tiene como objetivo prevenir que se produzcan situaciones de acoso en el entorno laboral y, si llegan a ocurrir, asegurar que se dispone de los procedimientos adecuados para tratar el problema y evitar que se repita. Con estas medidas se pretende garantizar un entorno laboral libre de situaciones de acoso, en los que todas las personas están obligadas a respetar la integridad y dignidad en el ámbito profesional y personal.
1. Carta informativa de servicios. (Descargar pdf)
2. Díptico convenio Colegio Graduados Sociales de Madrid (Descargar pdf)
Próximo 10 de mayo: JORNADA FORMATIVA Y/O INFORMATIVA DE SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN EN LA PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y DE ACOSO

Convenio: Prevención de acciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo o discriminatorio
Nuestro Colegio ha firmado un convenio con el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España y APREGEN, el cual abarca un amplio conjunto de acciones tanto en materia de prevención de acciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo o discriminatorio, como en gestión y/o contratación de servicios para la instrucción de los mismos. El proyecto tiene como objetivo prevenir que se produzcan situaciones de acoso en el entorno laboral y, si llegan a ocurrir, asegurar que se dispone de los procedimientos adecuados para tratar el problema y evitar que se repita. Con estas medidas se pretende garantizar un entorno laboral libre de situaciones de acoso, en los que todas las personas están obligadas a respetar la integridad y dignidad en el ámbito profesional y personal.
1. Carta informativa de servicios. (Descargar pdf)
2. Díptico convenio Colegio Graduados Sociales de Madrid (Descargar pdf)
Próximo 10 de mayo: JORNADA FORMATIVA Y/O INFORMATIVA DE SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN EN LA PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y DE ACOSO

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