Novedades

Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.

Descargar:  BOE-A-2022-2851.pdf

Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica.

Descargar: BOE-A-2022-2849.pdf

Nueva andadura del Club de  Gestión de Personas (Antiguo Club de  Recursos Humanos)  del Colegio de Graduados Sociales de Madrid.

• 1ª) Sesión. Miércoles, 2 de marzo de 2022 (18:00 h.) “ Más allá de los planes de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores”. Ponente: Jon López Gurruchaga (Graduado Social)

Inscripción gratuita. CONVOCATORIA ON LINE: Reserva tu plaza solicitando tu inscripción a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Debido a la pandemia, esta apuesta del Colegio, dejó de celebrar sus reuniones, dada la prioridad que el “día a día” imponía, viéndose agravada su puesta en marcha por la variante Omicrom, como ya os informamos anteriormente.  El objetivo principal que busca el Club, es la participación de todos aquellos compañeros que deseen compartir experiencias en materias “soft”  de recursos humanos, así como en participar en impartir píldoras formativas  para todo el colectivo, en base a su experiencia profesional o sus inquietudes profesionales, con el objeto de proponer un debate, que nos sirva para enriquecernos en estas materias que son muy importantes para nuestra profesión. Por otro lado, también se contará con profesionales externos que puedan orientarnos con su experiencia en estas materias. Se potenciarán las reuniones virtuales, pudiendo ser presenciales en virtud del retroceso de la pandemia.

Algunos de los temas que podríamos tratar, los exponemos a continuación:

-          Valoración de puestos de trabajo.
-          Motivación personal y de equipos.
-          Riesgos psicosociales.
-          Control de las emociones.
-          Talento, ¿ Qué es ? ¿ Cómo gestionarlo ?
-          Inteligencia artificial. El futuro ya está aquí.
-          Desconexión digital. ¿ Una quimera, o una realidad ?
-          Planes de igualdad. Cambio de mentalidad.

Finalmente, queremos agradecer a todos los compañeros que han participado en anteriores ediciones, aportando al colectivo conocimiento, y animamos a todo el grupo en participar en esta nueva etapa.

Indicaros que os avisaremos a través de la APP del Colegio, del mailing corporativo  y de nuestra página web, de las reuniones con el tiempo suficiente para que todos aquellos que deseen participar nos lo comuniquen,  para prever el aforo del Colegio. Nuestra idea es comenzar la andadura del club, convocando reuniones los primeros miércoles de cada mes a las 18,00 horas, siendo el calendario establecido el siguiente:

• 1ª) Sesión. 2 de marzo de 2022. Tema a tratar : “ Más allá de los planes de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores”. Ponente: Jon López Gurruchaga (Graduado Social)
• 2ª) Sesión. 6 de abril de 2022.Tema a tratar: “El propósito en el trabajador y el compromiso por parte de la empresa”. Ponente: Jesús Paniagua. (Coach, profesor de psicología del trabajo en la Universidad Francisco de Vitoria),
• 3ª) Sesión. 4 de mayo de 2022. Tema y ponente pendiente de decidir
• 4ª) Sesión. 1 de junio de 2022. Tema y ponente pendiente de decidir.

Esperando que esta iniciativa sea de tu interés, recibe un cordial saludo,

Eva Torrecilla Hernández
Presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Madrid.

Desde la Unidad de Información de la Oficina de Extranjería en Madrid queremos comunicar que, a partir de mañana 18.02.2022, el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. deja de estar operativo para consultas de los ciudadanos.

A partir de ahora, las consultas se podrán realizar a través del siguiente enlace: https://ssweb.seap.minhap.es/ayuda/consulta/ExtranjeriaCG

Nos informan desde la Dirección General del SEPE de Madrid que se ha publicado en el BOE en Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, con entrada en vigor el día 24 de febrero de 2022. 

Sin perjuicio de que, próximamente, recibiremos instrucciones al respecto sobre su tramitación, estas son las principales cuestiones que afectan a la protección por desempleo:

• Modificación de la prestación contributiva en los ERTE derivados de Fuerza Mayor ordinarios

Se introduce una disposición adicional cuadragésima sexta en la Ley General de Seguridad Social, que establece un tratamiento diferenciado en las prestaciones por desempleo que sean consecuencia de un ERTE, cuando este provenga de causas de fuerza mayor.

Se consagra, con carácter permanente, el ERTE para situaciones catastróficas, en el sentido de que se podrá acceder a la prestación aun cuando no se acredite periodo de ocupación cotizado mínimo para ello, y que el acceso a esta prestación no implicará consumo de cotizaciones.

• Prórroga de prestaciones por ERTE COVID-19, y de la prestación extraordinaria para trabajadores fijos discontinuos, hasta el 31 de marzo de 2022.

La ampliación de las prestaciones se llevará a cabo de forma automatizada, en un proceso que se anunciará oportunamente.

• Prórroga de prestaciones de artistas, profesionales taurinos y técnicos y auxiliares del sector cultural

La duración de estas prestaciones se prorroga hasta el 30 de junio de 2022.

En espera de que podamos ampliar la información reciban un afectuoso saludo.

RICARDO CUESTA GARCÍA
Director Provincial de Madrid
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Difundimos comunicado de la TGSS sobre esas cotizaciones retroactivas, según el cual no se precisa presentación de declaraciones complementarias, sino que se calcularán de oficio mediante procedimiento centralizado del que se informará, juntamente con el plazo y modo de pago; todo ello en consonancia con las propuestas realizadas por la correspondiente Comisión del Consejo General.

En los Boletines de Noticias RED 7/2021 y 8/2021 se anunciaba que se darían las instrucciones para liquidar las diferencias de cotización derivadas de la aplicación con carácter retroactivo de las nuevas bases mínimas de cotización establecidas por la ORDEN PCM/1353/2021, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EJERCICIO 2021. A estos efectos se informa que dichas diferencias van a ser calculadas de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social mediante un procedimiento centralizado del que se informará próximamente, motivo por el que no deben presentarse liquidaciones complementarias con esta finalidad. También se informará del plazo y modo de pago de dichas diferencias calculadas por la TGSS. 

Adicionalmente, se recuerda que la nueva versión del fichero CEL (Consulta del Estado de Liquidaciones) anunciada en el BNR 02/2022, entrará en producción el próximo día 15 de febrero. Debe tenerse en cuenta que para la descarga de este fichero es necesario haber instalado la versión SILTRA 3.1.0, ya que la versión de SILTRA 2.3.2 generará errores en la descarga.