Con fecha 19 de enero se publicó en el BOE una corrección de errores del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Descargar archivo PDF: BOE-A-2022-801.pdf
Wolters Kluwer organiza el próximo jueves 20 de enero a las 9.30 h una nueva webinar que repasará el Real Decreto -ley 32/2021 que modifica parte del articulado del ET, como de las Leyes LGSS y LISOS , así como de otra serie de normas.
Esta webinar la impartirá Antonio Benavides, graduado social, profesor de la Universidad Ramón Llull y de la UOC y ex Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
Si estas interesado en asistir a esta interesante webinar, puedes hacerlo pinchando sobre la siguiente imagen:
Se ha publicado en la página web de la Seguridad Social, el Boletín Noticias RED 02/2022, con información sobre las siguientes novedades:
Convocatoria destinada a la recualificación de personas trabajadoras que hayan estado o estén incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), para los ejercicios presupuestarios 2022 y 2023, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y resiliencia, convocada por FUNDAE
Descargar PDF: formación erte_2022-presentación.pdf
En este webinar, Gooder y Dialenga nos presentan los beneficios de disponer de un canal de bienestar en tu compañía, cómo integrarlo en tus programas de Comunicación Interna y de Experiencia de Empleado, y los contenidos que permitirán implicar a las personas de tu organización en la mejora de sus hábitos.
Nos servimos remitir enlace facilitado desde la Seguridad Social para acceder al Boletín Noticias RED 01/2022, con información sobre las siguientes novedades:
REAL DECRETO LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, LA GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO. CONTRATOS FORMATIVOS. IDENTIFICACIÓN. BENEFICIOS EN LA COTIZACIÓN:
* CONTRATOS POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO.
* CONTRATOS FIJO-DISCONTINUO.
* MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 47 ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
* CREACIÓN DEL ARTÍCULO 47 BIS ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
* MODIFICACIÓN ART. 151 LGSS COTIZACIÓN ADICIONAL.
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