Para potenciar el uso de LexNET Escritorio se han realizado mejoras en la arquitectura del sistema, por ello es necesario que se instale la nueva versión 1.9.4.2
https://lexnetjusticia.gob.es/preguntasfrecuentes/-/blogs/descarga-la-aplicacion-de-lexnet-escritorio
Informe 12/2022 del Observatorio del Mercado Laboral que analiza el paro registrado, contratación y afiliación a la Seguridad Social conforme a los datos de noviembre, y que elabora mensualmente el Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de la CEOE.
Descargar PDF: Observatorio Diciembre 2022.pdf
En reciente reunión mantenida con la Dirección General de Trabajo nos han trasladado información acerca de la exposición ¿PUDO EVITARSE LA TRAGEDIA DEL TITANIC?
Os remitimos información detallada de la misma por si estás interesado/a en visitarla:
EXPOSICIÓN ¿PUDO EVITARSE LA TRAGEDIA DEL TITANIC?
Fechas: 19 de octubre hasta el 16 de diciembre
Horario: De lunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas.
Inscripciones: Para hacer la inscripción debe rellenar el formulario en este enlace
Para visitas para grupos o por la tarde, contactar en el correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Lugar: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (c/Ventura Rodríguez, 7 28008 – Madrid)
Información: 900 713 123 y correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Últimas publicaciones del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE):
· INFORME DE PROSPECCIÓN Y DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS 2022.
El objetivo básico de este informe es proporcionar un diagnóstico de las necesidades formativas actuales, requeridas por el mercado de trabajo que ayude a dar respuestas efectivas para atender las demandas de cualificación y recualificación del mercado de trabajo.
La información sobre prospección y detección de necesidades formativas se muestra en tres formatos:
o A través de un buscador por ocupación de forma individualizada
o Informe resumen del año 2022 Informe completo de prospección y detección de necesidades formativas 2022
o Informe completo de prospección y detección de necesidades formativas 2022
· ESTUDIO PROSPECTIVO DEL SECTOR DE SERVICIOS AVANZADOS A LAS EMPRESAS EN ESPAÑA.
Estudio centrado principalmente en actividades de asesoría en gestión empresarial, consultoría técnica y tecnológica, informática, ingeniería e investigación aplicada. Servicios esenciales en las nuevas economías caracterizadas por la creciente complejidad técnica, la permanente necesidad de innovación y el uso intensivo de las nuevas tecnologías o la globalización.
· INFORME DE PERFILES DE LA OFERTA DE EMPLEO 2022.
Publicación, que -a través del estudio de las competencias requeridas por las empresas en sus ofertas de empleo web- pretende orientar en la mejora de la empleabilidad de los trabajadores y ayudar a aumentar las posibilidades de acceso al mercado laboral de quienes están buscando empleo o están en riesgo de perderlo en el siempre cambiante mercado de trabajo.
Los perfiles de la oferta de empleo se muestran en dos formatos:
o A través de un buscador por perfil individualizado y como informe completo que explica metodología empleada.
o Los 17 nuevos perfiles estudiados en el año son: Profesores de formación profesional; Agrónomos e Ingenieros técnicos agrícolas; Ingenieros de las telecomunicaciones; Técnicos en ciberseguridad; Psicólogos; Agentes y representantes comerciales; Empleados en logística y transporte de pasajeros y mercancías; Cajeros, taquilleros y Reponedores; Trabajadores de los cuidados personales a domicilio; Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón; Escayolistas; Soladores y colocadores de parquet; Reparadores de bicicleta y afines; Ebanistas y trabajadores afines; Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos; Conductores de automóviles, taxis y furgonetas; Peones de la construcción de edificios
· DATOS BÁSICOS DE LA MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 2022.
Estudio que analiza la movilidad laboral en España desde tres perspectivas: la geográfica, la sectorial y la ocupacional, teniendo en cuenta distintos factores que intervienen en el mercado de trabajo como son el perfil de los trabajadores que se desplazan, las actividades económicas de las empresas que los contratan, las ocupaciones en que son contratados y los diferentes ámbitos geográficos en los que se mueven los trabajadores.
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Nuestras soluciones cubren todas las necesidades específicas para que puedas ofrecer el mejor servicio, tanto en laboral como en la rama contable-fiscal.
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Las Graduadas Sociales y los Graduados Sociales apoyamos a las empresas en su deber de vigilancia de las acciones positivas que pueden llevar a cabo en favor de las mujeres víctimas de violencia de género, así como en el cumplimiento de la normativa laboral que considera nulo el despido por causas objetivas o disciplinario ejercido sobre trabajadoras víctimas de violencia machista y la garantía a estas mujeres trabajadoras a la movilidad geográfica para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral.
De esta forma contribuimos como profesionales del Derecho Laboral a crear una sociedad donde se rechace y erradique, bajo el Principio de Igualdad ante la Ley, la violencia ejercida sobre las mujeres y nos sumamos a la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
Nos trasladan desde la Dirección General de Trabajo que continúan implantando medidas para lograr una mayor eficacia y agilizar el servicio que presta el SMAC, por lo que, les informamos de que a partir del 21 de noviembre de 2022 funcionará un nuevo servicio de adelantamiento con posibilidad de acuerdo para las reclamaciones de cantidad y derechos, cantidad, conflictos colectivos y derechos” Mediante este servicio se adelantarán exclusivamente los actos de conciliación con posibilidad de acuerdo para las reclamaciones antes indicadas, dando la opción a resolver la reclamación con acuerdo desde el día siguiente a la presentación de la papeleta.
Para solicitar esta cita es REQUISITO IMPRESCINDIBLE HABER PRESENTADO PREVIAMENTE PAPELETA DE CONCILIACIÓN por cualquiera de las vías legalmente establecidas.
El acceso a este servicio implica que el solicitante asume el compromiso de avisar a la otra parte. Si llegado el día de la conciliación una de las partes no comparece o las partes no llegan a un acuerdo, el acto se tendrá por no celebrado y el expediente continuará su tramitación, sin que se emita ningún tipo de documento al respecto. Esto implica que estará citado el día y la hora que se notificó para la celebración del acto, en el momento en el que se presentó la papeleta, y continuará la tramitación del expediente conforme al artículo 65 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
Para solicitar cita y acceder al servicio de adelantamiento con acuerdo se realizará mediante este enlace: https://gestiona.madrid.org/CTAC_CITA/cita_informacion-laboral
Una vez dentro del enlace, deberá elegir la opción SERVICIO DE ADELANTAMIENTO CON ACUERDO y solicitar cita disponible.
Este servicio únicamente se prestará para las reclamaciones de cantidad y derechos, cantidad, conflictos colectivos y derechos. Si se presentan solicitudes de otro tipo de reclamaciones, en este servicio de adelantamiento con acuerdo, no se celebrará el adelantamiento del acto de conciliación. En estos casos, la conciliación tendrá lugar el día y la hora en el que fue citado en el momento en el que presentó la papeleta.
Con la implantación de este servicio queremos flexibilizar y agilizar los acuerdos de tal manera que si existe la posibilidad de acuerdo este pueda celebrarse en la mayor brevedad posible.
Esperando que esta información sea de tu interés, recibe un saludo
Dirección
c/ ARRIAZA 4, LOCAL. 28008 Madrid
Telefono
91 523 08 88
Fax:
91 522 26 85
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