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Novedades

Bonificación del Corredor del Henares

La Comunidad de Madrid ha prorrogado durante 2018 la bonificación del 95% de la cuota de las modalidades de Transmisiones Patrimoniales Onerosas y de Actos Jurídicos Documentados, vigente durante 2015, por la adquisición de inmuebles para el desarrollo de actividades industriales en municipios del Corredor del Henares, Sureste y Sur Metropolitano, así como por los documentos públicos en los que se formalicen operaciones de agrupación, división y segregación de fincas, declaración de obra nueva y de división horizontal, relativas a tales inmuebles. (Se añade por Ley 4/2014, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, “Disposición Adicional Primera”, donde se puede consultar en detalle la regulación de dicha bonificación)

SOC: Sociedad Conyugal: disolución y aportación. 0312 y 0313
 
Se liquidará por la modalidad de Transmisiones Patrimoniales Onerosas, no por la de Operaciones Societarias.

Solo se utilizará esta expresión abreviada para aportaciones y disoluciones de la sociedad conyugal que estén SUJETAS y EXENTAS.

Si como consecuencia de la disolución surgieran excesos de adjudicación, los mismos deberán ser objeto de autoliquidación bajo la expresión abreviada que corresponda; debiendo presentar en ese caso dos autoliquidaciones, una por cada operación.

EAM: Exceso de adjudicación de bienes muebles.  0806
 
Se podrán aplicar las mismas exenciones y bonificaciones que las reguladas para las “Transmisiones sobre bienes muebles” (TM0), y para la “Constitución y Transmisión derechos Reales sobre Muebles” (TM1).

 

El título de Especialista en Gestión de Políticas de Igualdad de la UC3M (30 ECTS – 900 horas. Modalidad Semipresencial), pretende ofrecer una formación sólida en aspectos diversos relacionados con las políticas de igualdad a través de un programa que contempla cuatro módulos, donde se aborda la materia desde diferentes perspectivas: la historia, la filosofía, la sociología, el derecho, la economía y la comunicación.

El entorno social y laboral precisa de la existencia de profesionales cuya formación pueda dar respuesta a las necesidades a las que se enfrenta el mercado laboral y las políticas públicas en materia de igualdad quienes, con conocimiento teóricos y prácticos adecuados, podrán resolver los conflictos que se planteen, así como crear y definir las estrategias precisas para conseguir una igualdad efectiva en los diferentes ámbitos.

Lunes, 11 de junio de 2018 a las 19:00 h. en la sede de nuestro Colegio, con el siguiente orden del día:

Bienvenida a los nuevos miembros del club

Temario: Aspectos a tratar

Primer problema.- Elegir la situación de movilidad internacional que debe ser adoptada.
Segundo problema.- La retribución.
Tercer problema.- Condiciones de repatriación y retorno.
Cuarto problema.- Determinación de la competencia judicial.
Quinto problema.- Legislación aplicable al contrato de trabajo y especial referencia al régimen de prueba y carga de la prueba del Derecho extranjero.

Interviene: Dña. Concepción Morales Vállez. Magistrada suplente adscrita a la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

 

Descargar ponencia: https://www.sepin.es/servicios%5Fn/

 Referencia:  SP/DOCT/22276

El Consejo de la Abogacía Catalana organiza el II Congreso Estatal Interprofesional de Mediación, previsto para los próximos días 21 y 22 de junio de 2018, en la ciudad de Tortosa.

Este Congreso está dirigido a personas mediadoras y también a profesionales que sientan curiosidad o desconocimiento por saber qué es la mediación, cómo se deriva a mediación, cómo se trabaja en mediación y qué puede mejorar la mediación de su actividad profesional habitual con el objetivo de dar un servicio integral al cliente y resolver satisfactoriamente todos los encargos profesionales. En este Congreso damos un paso más porque queremos formar profesionales (mediadores y no mediadores) para conseguir especialización, formación integral e integradora y transmitir la necesidad de trabajar juntos para lograr la resolución integral de los conflictos que cada encargo profesional plantea.

Más información: https://ceim.cicac.cat/

 

RÉGIMEN GENERAL

  • Renovaciones de Residencia y Trabajo: GRABADOS/ RESUELTOS: 5 MARZO 2018
  • Residencia de Larga Duración: GRABADOS/RESUELTOS: 5 MARZO 2018
  • Recursos de Régimen General: GRABADOS/RESUELTOS: 4 ABRIL 201

PROCEDIMIENTOS ESPECIALES

  • Familiar de Comunitario - Iniciales: RESUELTOS: 27 MARZO 2018

   Permanentes: RESUELTOS: 19 MARZO 2018

   RECURSOS ALZADA: 2ª SEMANA MARZO 2018

  • Arraigo - RESUELTOS: 27 NOVIEMBRE 2017

      RECURSOS: 12 DICIEMBRE 2017

ESTUDIANTES

  • Familiar de Comunitario - Iniciales: RESUELTOS: 27 MARZO 2018

   Permanentes: RESUELTOS: 19 MARZO 2018

   RECURSOS ALZADA: 2ª SEMANA MARZO 2018

  • Arraigo - RESUELTOS: 27 NOVIEMBRE 2017

      RECURSOS: 12 DICIEMBRE 2017

RESIDENCIAS

  • Reagrupación familiar Inicial: RESUELTOS: 26 ENERO 2018

    RECURSOS: 31 MARZO 2018

  • no lucrativa y Reagr. Familiar: GRABADOS: 4 ABRIL 2018

     RESUELTOS: 29 MARZO 2018

  • Menores no nacidos: RESUELTOS: 26 ENERO 2018

RECURSOS: 31 MARZO 2018

  • Razones Humanitarias: RECURSOS: 28 FEBRERO 2018

Escrito del Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social, a través del cual comunica al Colectivo las últimas actuaciones que esta Entidad ha desarrollado a favor de las empresas en relación con el envío por primera vez, de la Vida Laboral de Empresa a todas aquellas que han realizado sus liquidaciones de cuotas a través del Sistema de Liquidación Directa durante el año 2017.

Descargar escrito: https://graduadosocialmadrid.org/pdf/novedades/tgss_servicio_vida_laboral_empresas.pdf

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