Novedades

Estimados Compañeros/as

Tengo la satisfacción de informaros de la firma de nuevo Convenio de Colaboración con la aseguradora CNP Partners, especializada en seguros de vida y planes de pensiones, y de protección de pagos, principalmente. Nos parece una oferta realmente muy ventajosa y que vale la pena revisar, sea para nuevos seguros o para revisar los que ya estamos pagando. La información ya está en la web del Colegio, y la irán actualizando continuamente, aparte de un hipervínculo a su página en la Nota de Prensa que os adjuntamos.

Esperando que os pueda ser de utilidad, aprovecho para desearos a todos unos felices días de vacaciones.

María Antonia Cruz

Presidenta

(Pulsar aquí para leer la Nota de Prensa)

LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2018  04 de julio de 2018

En el BOE nº 161 del día de hoy, ha salido publicada la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, la cual te la adjunto en enlace que te señalo al margen, como es costumbre. Esta Ley que, como bien conoces, entrará en vigor mañana día 5 de julio de 2018, entre otras cosas, señala en el Título VIII, bajo la rúbrica «Cotizaciones Sociales», la normativa relativa a las bases y tipos de cotización de los distintos regímenes de la Seguridad Social, procediendo a su actualización.

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Bonificación del Corredor del Henares

La Comunidad de Madrid ha prorrogado durante 2018 la bonificación del 95% de la cuota de las modalidades de Transmisiones Patrimoniales Onerosas y de Actos Jurídicos Documentados, vigente durante 2015, por la adquisición de inmuebles para el desarrollo de actividades industriales en municipios del Corredor del Henares, Sureste y Sur Metropolitano, así como por los documentos públicos en los que se formalicen operaciones de agrupación, división y segregación de fincas, declaración de obra nueva y de división horizontal, relativas a tales inmuebles. (Se añade por Ley 4/2014, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, “Disposición Adicional Primera”, donde se puede consultar en detalle la regulación de dicha bonificación)

SOC: Sociedad Conyugal: disolución y aportación. 0312 y 0313
 
Se liquidará por la modalidad de Transmisiones Patrimoniales Onerosas, no por la de Operaciones Societarias.

Solo se utilizará esta expresión abreviada para aportaciones y disoluciones de la sociedad conyugal que estén SUJETAS y EXENTAS.

Si como consecuencia de la disolución surgieran excesos de adjudicación, los mismos deberán ser objeto de autoliquidación bajo la expresión abreviada que corresponda; debiendo presentar en ese caso dos autoliquidaciones, una por cada operación.

EAM: Exceso de adjudicación de bienes muebles.  0806
 
Se podrán aplicar las mismas exenciones y bonificaciones que las reguladas para las “Transmisiones sobre bienes muebles” (TM0), y para la “Constitución y Transmisión derechos Reales sobre Muebles” (TM1).

RÉGIMEN GENERAL

Renovaciones de Residencia y Trabajo: GRABADOS/RESUELTOS: 30 MARZO 2018
Residencia de Larga Duración: GRABADOS/RESUELTOS: 30 MARZO 2018
Recursos de Régimen General: GRABADOS/RESUELTOS: 11 MAYO 2018

PROCEDIMIENTOS ESPECIALES

Familiar de Comunitario- Iniciales: RESUELTOS: 7 ABRIL 2018  Permanentes: RESUELTOS: 2 ABRIL 2018  RECURSOS ALZADA: 1ª QUINCENA ABRIL 2018

 Arraigo - RESUELTOS: 5 ENERO 2018 RECURSOS: 20 DICIEMBRE 2017

ESTUDIANTES

Prórrogas de estudios: GRABADOS: 1 JUNIO 2018  RESUELTOS: 1 MAYO 2018  RECURSOS: 1 JUNIO 2018

RESIDENCIAS

Reagrupación familiar Inicial: RESUELTOS: 21 FEBRERO 2018  RECURSOS: 30 ABRIL 2018
Renovación no lucrativa y Reagrupación Familiar: GRABADOS: 25 ABRIL 2018 RESUELTOS: 30 ABRIL 2018
Menores no nacidos: RESUELTOS: 21 FEBRERO 2018 RECURSOS: 30 ABRIL 2018
Razones Humanitarias: RECURSOS: 30 ABRIL 2018

El título de Especialista en Gestión de Políticas de Igualdad de la UC3M (30 ECTS – 900 horas. Modalidad Semipresencial), pretende ofrecer una formación sólida en aspectos diversos relacionados con las políticas de igualdad a través de un programa que contempla cuatro módulos, donde se aborda la materia desde diferentes perspectivas: la historia, la filosofía, la sociología, el derecho, la economía y la comunicación.

El entorno social y laboral precisa de la existencia de profesionales cuya formación pueda dar respuesta a las necesidades a las que se enfrenta el mercado laboral y las políticas públicas en materia de igualdad quienes, con conocimiento teóricos y prácticos adecuados, podrán resolver los conflictos que se planteen, así como crear y definir las estrategias precisas para conseguir una igualdad efectiva en los diferentes ámbitos.

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