Novedades

Escrito del Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social, a través del cual comunica al Colectivo las últimas actuaciones que esta Entidad ha desarrollado a favor de las empresas en relación con el envío por primera vez, de la Vida Laboral de Empresa a todas aquellas que han realizado sus liquidaciones de cuotas a través del Sistema de Liquidación Directa durante el año 2017.

Descargar escrito: https://graduadosocialmadrid.org/pdf/novedades/tgss_servicio_vida_laboral_empresas.pdf

Bonificación del Corredor del Henares

La Comunidad de Madrid ha prorrogado durante 2018 la bonificación del 95% de la cuota de las modalidades de Transmisiones Patrimoniales Onerosas y de Actos Jurídicos Documentados, vigente durante 2015, por la adquisición de inmuebles para el desarrollo de actividades industriales en municipios del Corredor del Henares, Sureste y Sur Metropolitano, así como por los documentos públicos en los que se formalicen operaciones de agrupación, división y segregación de fincas, declaración de obra nueva y de división horizontal, relativas a tales inmuebles. (Se añade por Ley 4/2014, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, “Disposición Adicional Primera”, donde se puede consultar en detalle la regulación de dicha bonificación)

SOC: Sociedad Conyugal: disolución y aportación. 0312 y 0313
 
Se liquidará por la modalidad de Transmisiones Patrimoniales Onerosas, no por la de Operaciones Societarias.

Solo se utilizará esta expresión abreviada para aportaciones y disoluciones de la sociedad conyugal que estén SUJETAS y EXENTAS.

Si como consecuencia de la disolución surgieran excesos de adjudicación, los mismos deberán ser objeto de autoliquidación bajo la expresión abreviada que corresponda; debiendo presentar en ese caso dos autoliquidaciones, una por cada operación.

EAM: Exceso de adjudicación de bienes muebles.  0806
 
Se podrán aplicar las mismas exenciones y bonificaciones que las reguladas para las “Transmisiones sobre bienes muebles” (TM0), y para la “Constitución y Transmisión derechos Reales sobre Muebles” (TM1).

Lunes, 25 de Junio de 2018, a las 18:30 h. en primera Convocatoria y a las 19:00 h. en segunda convocatoria, en nuestra Sede Colegial. (c/Arriaza, 4)

El título de Especialista en Gestión de Políticas de Igualdad de la UC3M (30 ECTS – 900 horas. Modalidad Semipresencial), pretende ofrecer una formación sólida en aspectos diversos relacionados con las políticas de igualdad a través de un programa que contempla cuatro módulos, donde se aborda la materia desde diferentes perspectivas: la historia, la filosofía, la sociología, el derecho, la economía y la comunicación.

El entorno social y laboral precisa de la existencia de profesionales cuya formación pueda dar respuesta a las necesidades a las que se enfrenta el mercado laboral y las políticas públicas en materia de igualdad quienes, con conocimiento teóricos y prácticos adecuados, podrán resolver los conflictos que se planteen, así como crear y definir las estrategias precisas para conseguir una igualdad efectiva en los diferentes ámbitos.

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Martes, 12 de Junio de 2018 (9:30 h.)

Acercamiento preventivo a la empresa como elemento clave en la mejora de la situación de la enfermedad.

Programa:

9.30 a 10.00: Apertura y presentación del acto por Dña. Natalia Fernández Laviada, Subirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación. Fraternidad-Muprespa.

10.00 a 10: 45: "Todos podemos tener una arruga en nuestra capa de Superman" por D. Julio Agredano, Presidente de la asociación “FRENO AL ICTUS”

• Impacto social del ICTUS en España
• Conocimiento en la sociedad sobre la enfermedad
• Factores de riesgo y prevención
• La importancia del tiempo, detección y actuación
• Buscando el efecto multiplicador

Las inscripciones se realizarán por riguroso orden de reserva. Duración estimada de la jornada (1 hora y media)