El pasado 25 de octubre de 2020 entró en vigor el Real Decreto 926/2020, de 25 de
octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de
infecciones causadas por el SARS-CoV-2.
La vigencia de dicho estado de alarma fue prorrogada hasta las 00:00 horas del día 9
de mayo de 2021 en virtud del Real Decreto 956/2020, de 3 de noviembre, por el que se
prorroga el estado de alarma declarado por el citado Real Decreto 926/2020, de 25 de
octubre...
Más información: BOE-A-2021-7351.pdf
Novedades
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JORNADA FORMATIVA Y/O INFORMATIVA DE SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN EN LA PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y DE ACOSO, donde se pormenorizará en las ventajas que el mismo puede repercutir al colegiado/a y los servicios que puede prestar a sus empresas clientes con su desarrollo y gestión.
1. Descargar programa de la jornada formativa (pdf)
2. Inscripción gratuita
Día 22 Abril 2021. Los Fondos de Recuperación Europeos son una de las palancas imprescindibles para superar la actual situación económica y empresarial derivada de la Pandemia, así como una oportunidad para transformar nuestra economía. Contamos con ponentes de primer nivel que seguro van a aportarnos luz sobre este tema.
Debido a su importancia estratégica para el tejido empresarial y profesional de nuestro país y la complejidad que puede revestir el acceso a estas ayudas, Banco Sabadell conjuntamente con Unión Profesional, organizan esta interesante jornada, que esperamos sea de interés.
La inscripción es abierta y en el documento adjunto se incluye un link de inscripción.
Mas información: Invitación Foro Fondos de Recuperación Europeos Banco Sabadell-Unión Profesional.pdf
Grabación de la jornada: https://register.gotowebinar.com/recording/3960304958292429058
Descargar ponencias
1. IN ITINERE
2. EN MISIÓN
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Convenio: Prevención de acciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo o discriminatorio
Nuestro Colegio ha firmado un convenio con el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España y APREGEN, el cual abarca un amplio conjunto de acciones tanto en materia de prevención de acciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo o discriminatorio, como en gestión y/o contratación de servicios para la instrucción de los mismos. El proyecto tiene como objetivo prevenir que se produzcan situaciones de acoso en el entorno laboral y, si llegan a ocurrir, asegurar que se dispone de los procedimientos adecuados para tratar el problema y evitar que se repita. Con estas medidas se pretende garantizar un entorno laboral libre de situaciones de acoso, en los que todas las personas están obligadas a respetar la integridad y dignidad en el ámbito profesional y personal.
1. Carta informativa de servicios. (Descargar pdf)
2. Díptico convenio Colegio Graduados Sociales de Madrid (Descargar pdf)
Próximo 10 de mayo: JORNADA FORMATIVA Y/O INFORMATIVA DE SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN EN LA PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y DE ACOSO
RÉGIMEN GENERAL
- Iniciales de Residencia y trabajo: 22 ENERO 2021
- Modificaciones a residencia y trabajo: 12 ENERO 2021
- Autorizaciones de trabajo (estudiantes, circ. excep. 1er año, penados): 23 FEBRERO 2021
- Renovaciones de residencia y trabajo: 2 ENERO 2021
- Residencia de Larga Duración: 2 ENERO 2021
- Recursos de Régimen General: 10 NOVIEMBRE 2020
- Novedades
Webinar Gratuito Situación laboral actual: cuestiones clave a tener en cuenta en los próximos meses
28 de abril de 2021 De 09:30h. a 11:00h.
2020 fue un año con mucha actividad en el marco laboral y marcado por una gran actividad del legislador con las continuas novedades y publicaciones de Reales Decretos que afectaban al empleo, a los trabajadores y a las empresas.
Aunque 2021 ha empezado tranquilo respecto a novedades en el marco legislativo, nos encontramos ante cuestiones clave que en los próximos meses deben resolverse. Repasaremos la situación actual como una puesta al día del marco normativo y revisando las cuestiones clave a tener en cuenta en los próximos meses...
Mas información: Situación laboral actual: cuestiones clave a tener en cuenta en los próximos meses
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