Novedades

Avances en el proyecto del expediente judicial electrónico de Madrid.

Lunes, 18 de septiembre (17:00 h.)

“Se remite el Boletín de Noticias RED 11/2023, de 26 de julio de 2023, publicado en la página web de la Seguridad Social con las siguientes novedades:

• Real Decreto-Ley 1/2023: Incentivos a la contratación laboral.
• RDL 1/2023: Derogaciones y modificaciones normativas.
• RDL 1/2023: Aspectos comunes. Aplicación de las bonificaciones en la cotización.
• RDL 1/2023. Aspectos comunes. Art.4.1. Inscripción en los servicios públicos de empleo.
• RDL 1/2023: Aspectos comunes.  Control o verificación de los requisitos objetivos para el acceso y mantenimiento de las bonificaciones.
• RDL 1/2023: Aspectos comunes. Acreditación de la inexistencia de exclusiones.
• RDL 1/2023: Aspectos comunes. Obligaciones de mantenimiento en el empleo.
• RDL 1/2023: Aspectos comunes. Cuantías y duración de las bonificaciones.
• RDL 1/2023: Aspectos comunes. Incompatibilidad y concurrencia de beneficios.
• RDL 1/2023: Aspectos comunes. Reintegros.
• RDL 1/2023: Aspectos comunes. Compatibilidad de las reducciones y bonificaciones de cuotas de Seguridad Social.
• RDL 1/2023. Art. 14: Personas con capacidad intelectual límite.
• RDL 1/2023. Art. 15: Readmisión tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta.
• RDL 1/2023. Art. 16: Mujeres víctimas de violencia de género, de violencias sexuales y de trata de seres humanos.
• RDL 1/2023. Art. 17: Contratos de duración determinada para sustitución de personas trabajadores en determinados supuestos.
• RDL 1/2023. Art. 18: Personas trabajadoras sustituidas durante las situaciones de nacimiento y cuidado de menor o la menor, ejercicio corresponsable del cuidado del menor o de la menor lactante, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
• RDL 1/2023. Art. 19: Cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, o supuestos de enfermedad profesional.
• RDL 1/2023. Art. 20: Personas en situación de exclusión social.
• RDL 1/2023. Art. 21: Personas desempleadas de larga duración.
• RDL 1/2023. Art. 22: Personas víctimas del terrorismo.
• RDL 1/2023. Art. 23: Contratos de formación en alternancia.
• RDL 1/2023. Art. 24: Transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo, así como contrataciones indefinidas por empresas usuarias de trabajadores puestos a disposición con contratos de formación.
• RDL 1/2023. Art. 25: Contratación indefinida o incorporación como persona socia en cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica.
• RDL 1/2023. Art. 26: Formación en alternancia.
• RDL 1/2023. Art. 27: Contratos predoctorales.
• RDL 1/2023. Art. 28: Incorporación de personas trabajadoras como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales.
• RDL 1/2023. Art. 29: Transformación en fijos-discontinuos de contratos temporales suscritos con personas trabajadoras por cuenta ajena agrarias.
• RDL 1/2023. Art. 30: Sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística.
• RDL 1/2023. Art. 31: Personas contratadas en determinados sectores de actividad y ámbitos geográficos.
• RDL 1/2023. DA 1ª: Contratación indefinida de personas jóvenes con baja cualificación beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• RDL 1/2023. DA 5ª: Contratación de personas con discapacidad.
• RDL 1/2023. DA 6ª: Contratos suscritos por empresas de inserción.
• RDL 1/2023. DA 7ª: Personal investigador.
• RDL 1/2023. DA 9ª: Contratos de duración determinada que se celebren para sustitución de trabajadoras víctimas de violencia de género o de violencias sexuales.
• RDL 1/2023. DT 2ª: Relación laboral de carácter especial de las personas penadas en las instituciones penitenciarias.”

 Atentamente