De conformidad con lo establecido en el artículo 5 del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, y en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos la cual indica que:
"Dentro del primer trimestre de cada año, con conocimiento de los representantes del personal, las Empresas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50 deberán enviar a la Oficina de Empleo del INEM de la provincia en que tengan su sede social, así como a las de las provincias donde tengan Centros de trabajo, relación detallada de los puestos de trabajo ocupados por trabajadores minusválidos y de aquellos que por sus características queden reservados a los mismos”.
Esta comunicación debe ser efectuada con conocimiento de los representantes del personal. Asimismo recordamos que esta obligación se ha ido trasladando en su competencia a las Comunidades Autónomas, y en el caso concreto de la Comunidad de Madrid, ésta viene asumiendo estas competencias desde el año 2000.