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Novedades

La Universidad La Salle IGS, colaboradora con nuestro Colegio y con la que realizamos el Curso de Postgrado en Derecho Procesal, diseñado e impartido directamente por nuestro Colegio, nos remite este estudio de D. Luis Ezcurra, Director del MBA La Salle, sobre las condiciones de trabajo en el actual contexto de confinamiento, de muy alto contenido técnico-científico que puede resultar de su interés.

En La Salle IGS estamos muy volcados en el proceso de comprender qué nuevas formas de liderazgo está adoptando la sociedad y hemos creído que esta era una oportunidad para conocer más fondo la experiencia del trabajo desde casa durante las semanas de confinamiento.

Este interesante informe recoge los resultados de la encuesta realizada y las conclusiones que se pueden extraer de ellos.

Para acceder a los resultados, clica aquíhttps://www.lasalleigsmadrid.es/ckfinder/userfiles/files/Estudio%20sobre%20teletrabajo%20contexto%20confinamiento.pdf

 

Con origen en el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo se establecen las distintas posibilidades en la variación de las condiciones de los ERTE para reactivar la economía de manera progresiva y sostenible para las empresas.

Guía Básica Modificación Medidas ERTE

https://graduadosocialmadrid.org/colegio/covid-19/Covid-19/Informaci%C3%B3n-laboral/SEPE--Gu%C3%ADa-b%C3%A1sica-MODIFICACI%C3%93N-ERTE/

Cartel Resumen Comunicación Variaciones ERTE

https://graduadosocialmadrid.org/colegio/covid-19/Covid-19/Informaci%C3%B3n-laboral/SEPE--CARTEL-MODIFICACIONES-ERTE/

Ver webinar: 

https://libros-revistas-derecho.vlex.es/vid/webinar-covid-19-responsabilidad-844508963?from_fbt=1&pbl_until=2020-05-20&pbl_auth_token=4a6d35613bd3565bba823d553f39d766&fbt=preview

José Vicente Mediavilla, Magistrado titular del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº3 de Girona, analiza en este webinar las cuestiones más problemáticas que se plantearán en los supuestos de reclamación ante la Administración sanitaria, y sobre los que pivotará la decisión final que se adopte en su momento, partiendo de las especialidades que presentan en cada uno de los presupuestos sobre los que se asienta la existencia de responsabilidad de la Administración como consecuencia de una lesión producida por el funcionamiento de los servicios públicos, en este caso, el sanitario.

  • Características del régimen general sanitario.
  • Especiales singularidades del sistema de responsabilidad patrimonial sanitaria derivada de la crisis generada por el COVID 19.
  • Riesgo asegurado y acción directa.

 

 

María Antonia Cruz: "la legislación no estaba preparada para un grado extremo de paralización de la actividad económica"

"Vista la escasa concreción del desarrollo normativo, habrá que esperar una oleada de conflictividad laboral"

Leer entrevista:

https://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/10544762/05/20/Maria-Antonia-Cruz-La-legislacion-no-estaba-preparada-para-un-grado-extremo-de-paralizacion-de-la-actividad-economica.html

Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. 

https://graduadosocialmadrid.org/colegio/covid-19/Covid-19/Informaci%C3%B3n-judicial/Real-Decreto-ley-18-2020-de-12-de-mayo-de-medidas-sociales-en-defensa-del-empleo./

En Madrid, a 13 de mayo de 2020

Ilmo./a Sr./a Miembro de la Comisión Permanente del CGCOGSE, Ilmo./a Sr./a Presidente/a, Miembro de Junta de Gobierno y Colegiado/a del Colegio Oficial de Graduados Sociales

  

Distinguido/a Compañero/a:

 

En el día de hoy se ha publicado en el BOE núm. 134 el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. Este RDL crea una nueva categoría de ERTE para las empresas que puedan reiniciar su actividad, denominado "de fuerza mayor parcial", que durará hasta el próximo 30 de junio. Durante este periodo, las empresas pueden combinar trabajadores en actividad y suspendidos y por todos ellos quedarán exoneradas del abono de la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta. Tal y como te informé en anteriores comunicaciones parece que esta norma si deja la puerta entreabierta para que las empresas puedan acudir a la reducción de jornada de los trabajadores incluidos en el ERTE, ya que hasta ahora solo teníamos las opiniones de expertos y criterios no vinculantes de la DGT, informándote de la controversia y problemática surgida.

la Seguridad Social ha puesto a disposición de ciudadanos y trabajadores su propio asistente virtual para proporcionar información útil y orientar a los ciudadanos sobre los servicios más demandados de la Seguridad Social. Este servicio “chatbot” está accesible desde la portada de la Web de la Seguridad Social pinchando sobre una ventana flotante con el texto “¿te ayudamos?” en el margen inferior derecho de la pantalla por lo que, a diferencia de los utilizados por las grandes empresas tecnológicas, la interacción será por escrito en lugar de utilizando la voz.

Se trata de un nuevo canal, disponible a cualquier hora los 365 días del año, que se suma a los ya habituales y refuerza las medidas extraordinarias que la Seguridad Social está adoptando para mitigar el impacto del cierre de la atención presencial en las oficinas ante la pandemia de la COVID-19.

Desde esta ventana se podrá preguntar, entre otras muchas cosas, cómo solicitar la pensión de jubilación o cualquiera de las prestaciones del Sistema como la de nacimiento y cuidado del menor; qué requisitos tiene que cumplir para acceder a las mismas; cómo pedir su vida laboral, darse de alta como autónomo, tramitar el alta de una empleada de hogar y, mientras dure el estado de alarma por la COVID-19, cómo hacerlo si las oficinas están cerradas.

Habiendo sido prorrogado el Estado de Alarma declarado en el Real Decreto 463/2020 por acuerdo de 6/5/2020 del Congreso de los Diputados (BOE 9/5/2020) autorizando al Consejo de Ministros a dicha prórroga, persistiendo la suspensión de plazos procesales y la imposibilidad de celebración de actividades presenciales no esenciales, se comunica que las vistas señaladas en este Juzgado para los días 18 y 19 de Mayo de 2020 quedan suspendidas, sin perjuicio de su alzamiento para el supuesto de que las circunstancias sociosanitarias así lo permitan o se reanude con normalidad la actividad jurisdiccional.

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